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谈话呼唤责任 严管就是厚爱 银星煤业有限公司践行监督执纪“四种形态”
  来源:云顶国际娱乐官网宁夏能源集团   作者:余 宁 张世军   字体:     

    日前,银星煤业有限公司党委、纪委正确运用监督执纪“四种形态”,对2015年考评排名末位的干部进行诫勉谈话。通过教育、提醒和批评,让干部在红脸出汗、咬耳扯袖中感恩组织,在触及灵魂中深刻反省,在立行立改中提升形象。

    谈话组由公司党委书记、总经理、纪委书记、工会主席及相关部门负责人组成。按照诫勉谈话的程序和规定,人资部门根据干部动态考核办法,对正科级和副科级两个层级考评结果居末的4名人员进行谈话说明。然后由被谈话人的主管领导作为主谈人进行谈话,指出其存在的不足和需要改进的方面,帮助其吸取教训,防微杜渐。最后由被谈话人进行陈述,查找自身在思想认识、工作作风、执行力等方面存在的问题,明确今后努力的方向。通过谈话,4名被谈话人能正确对待组织的批评和教育,并决心在今后的工作中努力改正自身的不足和缺点,以实际行动赢得组织和广大职工的信任。此举在干部职工中引起较大反响,产生了良好的警示教育效果。


发表日期:2016-06-07
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