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宁夏王洼煤业有限公司恪尽职守落实“两个责任” 促进廉洁自律
  来源:宁夏王洼煤业有限公司   作者:罗庚   字体:     

      宁夏王洼煤业有限公司于近期安排组织全矿各单位以班前会、政治学习会、干部大会等形式传达、学习、贯彻云顶国际娱乐官网公司“两个责任”电视电话会议精神的通知,通过领导干部撰写自查自纠报告、各单位召开组织生活会,该项工作进展有序、初显成果。

      该公司紧密结合自身安全生产经营工作实际,从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面入手,切实做到落实“规定”和“办法”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,班子成员将“党风建设”、“纪律建设”、“作风建设”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束自己,从自身做起,从具体问题改起,以职工群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准,带  头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好安全生产工作,解决职工群众的困难,满足职工群众的期盼,为全公司干部职工作出示范和表率。

      同时,该公司采取一系列措施加强和改进企业整体形象,通过矿领导班子的示范带动,全体干部职工安全发展、科学发展的意识不断增强,安全生产工作卓有成效,矿井技术改造工作稳步推进,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、跨越发展的气场在全矿业已形成并在不断壮大;以改革和瘦身,简化工作程序,完善工作流程,干部职工的安全意识、效益意识、效率意识和向集体公司负责、为职工服务的水平得到提升;通过矿井优化设计、技术改造提速、生产接续、采煤工作面的整治等急难险重任务,历练了干部职工作风,提高了工作能力;以试点全员岗位培训、举办全公司技术培训班等多种方式培训技术人员及职工,增强了干部队伍活力,提高了干部综合素质;通过开展绩效考核等,有效解决庸懒散软问题,一些不良积习得到有效控制。

      在具体工作中,也不可避免的查摆出一些问题,如:存在对“规定”、“办法”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,表现为:认为煤矿在深山沟里,工作风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题;精神文明、廉政、文化建设抓得不够,只局限于开展几次活动,活动载体与创建结合不紧密,缺少系统的、经常性的指导规划。针对以上问题,该公司将通过加强党风廉政建设、思想政治教育及各项制度建设,加强党员干部的教育管理,认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题,进一步发扬党的优良作风,要使基层党组织服务职工群众、做职工群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务职工上来。同时坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、精细化管理、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度。促使该公司党员领导干部在落实“两个责任”、廉洁自律上恪尽职守、兢兢业业。

(罗庚)

 

发表日期:2015-10-14
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